Mediación mercantil y laboral

Una forma de solucionar conflictos en el ámbito empresarial y laboral sin recurrir a la vía judicial

La Mediación Mercantil tiene como objetivo la resolución de conflictos entre empresas, empresas / clientes y empresas / proveedores, tratando, por ejemplo, cuestiones como:

• Incumplimientos contractuales (retrasos en entregas de mercancías, deficiencias de calidad, impagos ...)

• Competencia desleal.

• Quejas clientes.

En el ámbito de la empresa familiar, es de especial importancia la aplicación de la mediación en los supuestos de sucesión en la empresa. Interrelaciona la mediación mercantil y la mediación familiar, dado que se trata de conflictos que convergen.

La Mediación Laboral está dirigida a solucionar los conflictos que se plantean en el seno de las empresas con superiores, subordinados y / o compañeros.

• Conflictos de relación entre compañeros.

• Conflictos de relación entre empleador y empleados.

• Cuestiones laborales (horarios, modificación de puesto de trabajo, condiciones laborales ...)